DETECTER & PREVENIR LE BURN-OUT :
DE L'IDENTIFICATION À L'ACCOMPAGNEMENT
Beaucoup le considèrent comme le mal professionnel de notre siècle. Et pour cause : à l’heure actuelle, les cas de burn-out, ou syndrome d’épuisement lié au travail, ne cessent de se multiplier. Mais comment les reconnaître, les prendre en charge, et surtout, s’en prémunir ?
Nous vous proposons le programme de formation suivant pour développer vos connaissances sur le processus de prise en charge d'un burn-out professionnel.
2 jours
S'adresse aux managers & cadres souhaitant détecter et prévenir les phénomènes de burn-out
Pré-requis : être prêt à s'impliquer personnellement et émotionnellement dans les échanges
900 € TTC / stagiaire
X formatrices
Les objectifs
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Identifier ses connaissances en matière de burnout et de sa prévention
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Identifier sa perception d'un salarié en burnout
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Identifier mon rôle de manager face au burnout
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Expérimenter le repérage des personnes à risque de burnout
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Mettre en oeuvre des techniques d'accompagnement de la personne en burnout
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Elaborer un plan d'action pour mieux prévenir le burnout dans votre entreprise
PROGRAMME
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Qu'est - ce que le burnout ?
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Ce que n'est pas la burnout.
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Le rôle du manager face au burnout
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Les causes du burnout
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Les caractéristiques du burnout
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Le profil de la victime du burnout
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Comment agir avec un salarié à risque ?
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Agir sur les causes de burnout liées à l'environnement de travail
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Que faire en cas de burnout avéré ?
INFOS PRATIQUES
ÉVALUATION
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Questionnaire préalable
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Evaluation des acquis de la formation par les stagiaires
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Evaluation de satisfaction de la formation par les participants
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Remise des attestations de fin de formation
