Se sentir bien

dans

sa tête

Se sentir bien

dans

son corps

Se sentir bien

dans

son assiette

Se sentir bien

avec

les autres

Renforcer son estime
& sa confiance en soi

Cultiver son intelligence émotionnelle

Développer ses capacités d'attention & de concentration

Gérer sereinement
son stress

Faire face au burn-out : conseils & outils

(salarié-e-s)

Rééquilibrer vie professionnelle & personnelle au quotidien

Développer sa flexibilité pour accompagner le changement

Détecter & prévenir

le burn-out : de l'identification à l'accompagnement

(manager)

Les intelligences

multiples

Les psychopathologies de l'enfant & de l'adolescent

Animer des activités d'éducation émotionnelle & relationnelle avec des enfants

Développer chez l'enfant l'estime de soi en lien avec ses apprentissages

Respirer pour mieux s'oxygéner et déstresser

Energie & toucher, pour un accompagnement bien-être de qualité

Gérer ses douleurs avec l'auto-hypnose

Apprendre à gérer les douleurs avec l'hypnose : les bases

(personnel médical,
services d'urgence ...)

La stimulation sensorielle & cognitive pour les plus

de 55 ans

Les apports de l'hypnose dans la prise en charge de patients atteints d'un cancer

Intégrer l'hypnose dans l'accouchement

(personnel médical,
services d'urgence ...)

Sur Mesure

La formule "Sur-mesure" comprend :
 

• 1 étude de besoin auprès de la cible potentielle stagiaire
   

• 1 étude de besoin auprès du commanditaire
   

• 1 expertise des problématiques relevées grâce aux études de besoin
   

• La co-construction d'un plan de formation
   

• L'animation d'une ou plusieurs session(s) comprises dans le plan de formation

  • Chaque session d'un module de formation réalisée au sein des locaux de votre choix

  • La possibilité de former jusqu'à 10 collaborateurs par session d'un module

  • L'animation d'une session à minima par un formateur multidisciplinaire habilité

  • L'ensemble des livrables pour chaque stagiaire participant à une session du plan de formation

  • L'évaluation de la satisfaction à l'issue de chaque session de formation par les stagiaires

  • L'évaluation de la satisfaction à l'issue de chaque session de formation du commanditaire

  • Le bilan de formation de chaque session du plan de formation
     

• L'évaluation globale de résultat du plan de formation